Careers

  • Adjoint (e) aux projets Postuler
  • Adjoint (e) aux projets

    Le titulaire du poste sera responsable d’assurer la gestion administrative des projets de construction, et d’offrir un soutien aux chargés de projets.

    Ses principales fonctions seront de:
    -Assurer la gestion administrative des projets dans le système informatique : ouverture, fermeture et mise à jour;
    -Fournir les documents relatifs aux projets (ouverture et fin de projet) : conformité CNESST et CCQ, quittance, lettre de garantie, certificat d’assurance, etc.;
    -Gérer la circulation de l’information/ documentation relative aux projets : réception, impression, signature, envoi aux clients, suivis, etc.;
    -Ouverture et suivi des avenants;
    -Gérer les dessins d’atelier : approbation, signature, suivi;
    -Traitement des factures problématiques des sous-traitants & fournisseurs;
    -Émettre des bons de commandes;
    -Assister les chargés de projets dans les tâches administratives de projets;
    -Toutes autres tâches connexes.

    • Diplôme en bureautique ou administration, ou autre diplôme connexe
    • Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
    • Expérience dans le domaine de la construction
    • Maîtrise de la Suite Office
    • Connaissance du logiciel d’exploitation Maestro (atout)
    • Anglais fonctionnel
    • Aptitude à gérer plusieurs dossiers à la fois
    • Sens de la gestion des priorités accrues
    • Rigueur et minutie
    • Autonomie et organisation
    • Bonnes aptitudes en communication, tant à l’oral et qu’à l’écrit
    • Esprit d’équipe



  • Directeur(trice) Adjoint(e) – Service Postuler
  • Directeur(trice) Adjoint(e) – Service

    Nature de l’emploi :
    • Vous serez en charge de la gestion quotidienne du département de service et des ressources humaines associées (diriger, orienter, guider et contrôler)
    • Rencontres hebdomadaires et ponctuelles avec les différents chefs d’équipes et membres de celles-ci.
    - Équipe de répartition (5)
    - Équipe d’estimation (7)
    - Équipe d’achats (3)
    - Équipe entrepôts (7)
    • Compréhension et analyse des indicateurs de performance du service
    • Gestion sereine des situations urgentes
    • Planifier et réaliser les changements nécessaires à la mise en place d’une organisation du travail optimale
    • Collaborer activement à la planification stratégique et opérationnelle ainsi qu’à la définition des objectifs et des priorités du département
    • Apporter un soutien au Directeur du département et aux autres membres de la direction pour assurer l’implantation d’une stratégie de développement selon les objectifs de croissance
    • Établir les procédures administratives et en assurer la diffusion et l’application

    • Bac en ingénierie ou gestion
    • 5 ans d’expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires
    • Connaissance de la mécanique du bâtiment (un atout)
    • Connaissance du logiciel de gestion Maestro (un atout)
    • Parfaite maîtrise des outils de l’environnement Microsoft (Excel, etc)
    • Très bon français écrit
    • Maîtrise adéquate de l’anglais
    • Grand leadership démontré
    • Grande capacité de résolution de problème
    • Grande capacité de travailler sous pression
    • Grande capacité d’analyse et d’introspection



  • Coordonnateur aux ventes Postuler
  • Coordonnateur aux ventes

    Le Coordonnateur aux ventes assure la gestion efficace des contrats de service, et soutient les représentants techniques dans leurs tâches administratives.

    Sous la responsabilité du directeur, il a pour principales fonctions :

    - Effectuer entrés de donnés dans Maestro
    - Ouvrir les contrats de service, mettre à jour les informations, faire le renouvellement des contrats
    - Sortir des rapports de rentabilité
    - Supporter l’équipe des ventes/vendeurs dans leurs tâches cléricales
    - Travailler en équipe avec les répartiteurs et le département des soumissions afin d’assurer le suivi des commandes de matériel, suivi d’une soumission ou d’un rendez-vous.
    - Rédiger des soumissions
    - Préparer des dossiers / documents d’appel d’offres
    - Développer des outils de travail efficaces,
    - Uniformiser les documents ainsi que les processus
    - Offrir un excellent service à la clientèle en tout temps

    • DEC ou BAC en administration ou dans un domaine connexe
    • Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, ou dans un domaine lié à la coordination des ventes avec une équipe des ventes
    • Maîtrise de MS Office – niveau intermédiaire-avancé
    • Anglais fonctionnel
    • Connaissance du milieu de la construction/CVAC (atout)
    • Connaissance du logiciel d’exploitation Maestro (atout)
    • Rigueur dans son travail
    • Capable de prendre la critique constructive
    • Sens des responsabilités, gestion des priorités
    • Aptitudes à prendre des initiatives et des décisions, faire valoir son point de vue
    • Volonté d’atteindre son autonomie, débrouillardise
    • Respect des délais, échéances
    • - Fonctionne bien à l’intérieur d’une équipe



  • Frigoriste (CCQ) / Régions de Québec, Gatineau Postuler
  • Frigoriste (CCQ) / Régions de Québec, Gatineau

    Nous sommes présentement à la recherche de frigoristes d'expérience, désirant joindre une équipe de service comptant plus de 100 techniciens sur la route, ainsi qu’une excellente équipe de soutien à l’interne.

    Le frigoriste doit principalement installer, entretenir, vérifier et contrôler le fonctionnement de divers types de systèmes et équipements de réfrigération et de climatisation, que l'on retrouve dans les immeubles et bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels. Il doit voir en tout temps à sa sécurité et celle d’autrui.

    Il aura pour principales fonctions :

    • Résoudre des problèmes liés au bon fonctionnement des systèmes CVAC
    • Vérifier et assurer l’entretien préventif des systèmes CVAC
    • Installer et/ou raccorder les composantes des systèmes CVAC
    • Mettre en marche et régler les systèmes CVAC
    • Assurer la réalisation des travaux conformément aux procédures, pratiques et exigences établies (internes et externes), y compris entre autres, l'environnement et la santé et la sécurité.

    Ce poste exige de travailler dans des environnements particuliers et pouvant présenter certains risques (température, espace restreint et/ou inconfortable, hauteur, manipulation de charges lourdes, etc.).

    • Carte de compétence CCQ valide
    • Qualification pour les Halocarbures
    • Permis de conduire valide
    • Bonne condition physique
    • Anglais fonctionnel
    • Détenir une carte de gaz Tag-1 (atout)
    • Capacité d’analyse, résolution de problème
    • Habileté de communication, service à la clientèle
    • Bonne dextérité manuelle
    • Rigoureux et minutieux
    • Autonomie et capacité à travailler en solitaire
    • Gestion du stress
    • Aisance dans les hauteurs



  • Répartiteur Postuler
  • Répartiteur

    Le répartiteur occupe un rôle pivot dans les opérations ; en constante communication avec les techniciens de service, les clients internes et externes. Il assure la répartition des appels de service en matière de climatisation, chauffage et ventilation (CVAC) dans les secteurs commercial et industriel. Le répartiteur se joint à l’équipe actuelle de 4 répartiteurs et assure la gestion du temps d’environ 20 techniciens.

    Sous la responsabilité du directeur du service, il aura pour principales fonctions :
    • Prise des appels de services
    • Établir la priorité des appels
    • Établir les horaires des techniciens en fonction des appels de services, des urgences et des contrats d'entretien
    • Faire le suivi des contrats d’entretien
    • Faire le suivi des travaux à effectuer et effecteur le suivi des appels de services (non complété) avec les clients
    • Traiter les recommandations des techniciens et prise de rendez-vous futur avec le client
    • Toutes autres tâches connexes

    • 5 à 10 ans d’expérience en répartition d'appels de service dans le secteur de la climatisation, chauffage et ventilation, ou dans un domaine connexe
    • Bilingue (anglais/français)
    • Connaissance du logiciel d’exploitation Maestro (atout)
    • Capacité à travailler sous pression
    • Sens de la gestion des priorités accrues
    • Aptitudes en coordination de projets
    • Excellentes aptitudes en communication (oral et écrit)
    • Approche orientée vers un service à la clientèle de qualité (clients internes et externes)
    • Autonomie et organisation



Your dream job is not listed and you would like to join our team? Send us your resume!

Working at NAVADA, it’s the opportunity to use your abilities in a stimulating and challenging environment. Even if your skills don’t meet our featured jobs, we are constantly looking for new talents and we would like to meet you ! Don’t hesistate, send us your resume for one of the following career opportunities.

Drafter
Control technician
Heating technician
Pipe fitter
Refrigeration mechanic
Estimator
Tinsmith
Spontaneous application

Work at Navada,

Enter the family!